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기간제[가족상담] 근로자 채용 재 공고(3차)에 대한 게시글입니다.

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기간제[가족상담] 근로자 채용 재 공고(3차)

  • 작성일2023-03-29
  • 작성자박정원
  • 조회수2861
첨부파일

진주시 공

2023-913


 

 

진주시가족센터

기간제(가족상담) 근로자 채용 재 공고 (3)

 

 

 

진주시가족센터 기간제(가족상담) 근로자 채용계획을 다음과 같이 재 공고(3) 합니다.

 

2023328

 

진 주 시 장

 

 

이미지

분야

인원

채용기간

근무시간

수행업무

비고

가족상담

전문인력

1

기간제

(2023. 5.1. ~ 12.30.) 8개월

40시간

(~)

09:00~18:00

가족상담, 협의이혼 상담

임신·출산 갈등 상담 사업

가족사업 관련 업무 등

 

상기 일정은 변경될 수 있음

 

이미지

공고일 현재 만 18세 이상 60세 미만으로 진주시에 주민등록이 되어 있는 자

❍『기간제 및 단시간근로자 관리규정사회복지사업법 제35조의2에 의한 결격사유가 없고 아동복지법·청소년 보호법 등 관련 률에 위반 사항이 없고 다른

법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

남자의 경우 병역을 필했거나 면제된 자

자격 분야(응시 분야별 아래 자격기준 중 하나 이상 자격을 갖춘 자)

가족상담 관련 전공학과 학사과정 이상 수료자

가족상담관련 전공(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동청소년노인)상담,

가족관계, 정신의학 등

관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상자격증 소지자

관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자

관련 전문 학회 기준: 한국연구재단에 등록, 한국 연구재단등재(후보) 이상의 학술지 발간, 가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 가족명시) 및 사단법인

관련분야 학사학위 이상 수료자

학사학위 이상 수료자로 관련기관 상담원으로 1년 이상 근무한 경력이 있는 자

관련학과 전공분야: 상담심리학, 심리학, 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학,

교육학, 사회학 등

관련기관: 사회복지시설, 건강가정지원센터, 다문화가족지원센터, 청소년상담복지센터,

상담관련 비영리법인 및 비영리민간단체 등

기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정 되는 자

SNS / 웹 콘텐츠 관련 업무 경험자 우대

 

이미지

근무기준 : 진주시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정 및 가족지원센터 규정 준수

보 수 :

- 기본급 2023년 가족사업안내 지침(여성가족부) 인건비 기준에 따름(1호봉 2,073,500)

- 4대보험 가입 그 외 가족센터 운영 규정에 따름

 

이미지

공 고

응시원서 접수

서류심사

면접심사

최종합격자

발 표

일 시

장 소

2023.3.29()

~2023.4. 6.()

2023.4. 4.()

~2023.4. 6.()

2023. 4. 7.()

2023.4.11.()

14:00

진주시

가족센터

2023.4.13.()

면접 일시는 응시자 수에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별 전화 통지함)

이미지

접수기간 : 2023. 4. 4.() ~ 4. 6.() <3일간> 09:00~18:00

* 점심시간(12~13) 응시원서 접수 불가

접 수 처 : 진주시가족센터(진주시 진양호로 305) 사무실 (055-749-6271)

접수방법 : 직접방문 접수(신분증 지참, 우편 및 대리 접수 불가)

응시원서 및 이력서 등 제출서식은 공고문에 게재된 서식 사용

진주시 홈페이지(www.jinju.go.kr) 시정소식-알림마당-채용공고게재에서 내려받기

 

이미지

1차 심사(30%) : 서류심사(자격기준 적격여부 및 평가항목 심사)

2차 심사(70%) : 면접심사(1차 서류전형 통과자에 한함)

단 지원자가 1인 경우 면접심사 생략 가능

최종 합격자 : 1차 서류심사 점수(30%)2차 면접심사 점수(70%)를 합산하여

고득점자 순으로 결정

동점자 발생 시 다음 순으로 결정

면접심사 고득점자 경력 자격증 연소자 순

합격자 발표 : 전화통지

합격자에 대하여 결격사유 및 신원조사 완료 후 최종 합격됨

 

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응시원서 1(소정양식)

이력서 1(소정양식)

이력서 상의 경력은 분야별 관련 기관에서 종사한 경력이며 증빙자료가 있는 경력만 인정

자기소개서 1(소정양식)

국가유공자 확인서 1(해당자에 한함)

행정정보공동이용 사전동의서 및 개인정보수집이용동의서 각 1(소정양식)

주민등록초본 1(남자의 경우 병적 사항 확인할 수 있는 주민등록초본 1)

공정채용확인서 1(소정양식)

응시분야 자격증 사본 1(해당자에 한함)

응시분야 경력증명서 1(해당자에 한함)

발행기관 직인, 발급담당자 성명과 서명, 연락처 필수기재

최종 학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(해당자에 한함)

대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

채용 신체 검사서 1(최종 합격자에 한함)

증명서는 공고일 이후 발급분(, 졸업증명서 및 경력증명서의 경우 3개월 이내 발급분 인정) 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본 (공증필) 첨부하여 제출하여야 함

상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 반드시 원본 지참

이미지

 

제출서류에 허위사실이 있을 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 제출요구 서류 외 서류는 제출이 불가합니다.

최종합격자의 경우 제출된 서류는 반환하지 않습니다. , 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11에 따라 탈락자에 한하여 응시자 요청 시 반환합니다.

반환신청 기간은 채용대상자 확정 후 90일까지이며 기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

자격요건 및 경력기간 등은 공고일을 기준으로 합니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

최종합격자라도 응시자격 허위 사실 판명 또는 채용 신체검사 결과 등에 따라직무수행이 곤란한 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

최종합격자가 채용 포기 등 사유로 결원이 발생된 경우 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

채용기간 중 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단될 수 있습니다.

기타 자세한 사항은 진주시 여성가족과 가족지원센터 (055-749-6271)로 문의하시기 바랍니다.


* 응시원서는 첨부파일을 참고하세요

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