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채용공고

가호동 공동육아나눔터 보조인력 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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가호동 공동육아나눔터 보조인력 채용 공고

  • 작성일2022-11-24
  • 작성자황현정
  • 조회수2795
첨부파일

진주시 공고 제 2022-2750

 

 

진주시가족센터 가호동 공동육아나눔터 보조인력

기간제 근로자 채용 공고

 

진주시가족센터 가호동 공동육아나눔터 보조인력 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

20221123

진 주 시 장

 

 

1. 채용분야 및 선발인원


분야

인원

구분

채용기간

수행업무

공동육아

나눔터 보조인력

1

기간제

근로자

2023.1.1.~12.31.

(1)

? 공동육아나눔터 공간운영 및 관리

(?퇴실 및 이용안전 관리 등)

? 장난감 정리 및 소독 등 환경미화

? 그 밖의 운영 및 업무 보조

 


2. 응시자격

항 목

채용기준 및 우대사항

기본

자격

공통

- 19세 이상으로 공고일 현재 주민등록상 주소가 진주시로 되어 있는 자

-진주시 기간제 및 단시간근로자 관리규정사회복지사업법 제35

2의한 결격사유가 없고 아동복지법·청소년 보호법 등 관련 법률에

위반 사항이 없고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 기타 전염성 질환이 없는 사람

기타

가점사항

보육교사 및 사회복지사 자격증 소지자

아동 관련 자격증 소지자(아동미술지도사, 방과후 지도사 등)

1년 이상 공동육아나눔터 근무 경력이 있는 자

 

 

 

3. 근무조건

? 근무기준 : 진주시 기간제 및 단시간 근로자 관리 규정 및 가족센터 규정 준수

? 보 수

근무지

근 로 시 간

보 수

가호동

공동육아나눔터

2(,) 14시간

09:30 ~ 17:30(휴게 1시간 포함)

공휴일 제외, 평일근무 조정 가능

센터 상황에 따라 근무 요일 변동될 수 있음

? 시급 : 9,620

(간식비 제공)

? 고용?산재보험 가입

 

4. 모집일정

구 분

채 용 일 정

비 고

채용공고

2022. 11. 23.() ~ 12. 2.()

 

접수기간

2022. 12. 1.() ~ 12. 2.()

 

1차 서류심사

2022. 12. 5.()

 

2차 면접심사

2022. 12. 8.()

 

최종 합격자 발표

2022. 12. 13.()

 

근로계약 체결

2022. 12. 30.()

 

면접 일시는 변경될 수 있음(변경 시 개별 전화 통지함)

 

5. 응시원서 접수

? 접수기간 : 2022. 12. 1.() ~ 12. 2.() <2일간> 09:00~18:00

* 점심시간(12~13) 응시원서 접수 불가

? 접 수 처 : 진주시가족센터(진주시 진양호로 305) 사무실 (055-749-6271)

? 접수방법 : 직접방문 접수(신분증 지참, 우편 및 대리 접수 불가)

응시원서 및 이력서 등 제출서식은 공고문에 게재된 서식 사용

진주시 홈페이지(www.jinju.go.kr) 시정소식-알림마당-채용공고에서 내려받기

 

 

 

6. 선발방법

? 1차 심사(30%) : 서류심사(자격기준 적격여부 및 평가항목 심사)

? 2차 심사(70%) : 면접심사(1차 서류전형 통과자에 한함)

? 최종 합격자 : 1차 서류심사 점수(30%)2차 면접심사 점수(70%)를 합산하여 고득점자 순으로 결정

동점자 발생 시 다음 순으로 결정

취업지원대상자 면접심사 고득점자 경력 자격증 연소자 순

? 합격자 발표 : 전화통지

합격자에 대하여 결격사유 및 신원조사 완료 후 최종 합격됨

 

7. 제출서류

? 응시원서 1(소정양식)

? 이력서 1(소정양식)

* 이력서 상의 경력은 분야별 관련 기관에서 종사한 경력이며 증빙자료가 있는 경력만 인정

? 자기소개서 1(소정양식)

? 행정정보공동이용 사전동의서 및 개인정보수집?이용동의서 각 1(소정양식)

? 주민등록초본 1(남자의 경우 병적 사항 확인할 수 있는 주민등록초본 1)

? 공정채용확인서 1(소정양식)

? 취업지원대상자 증명서 1(해당자에 한함)

? 응시 분야 자격증 사본 1(해당자에 한함)

? 응시 분야 경력증명서 1(해당자에 한함)

* 발행기관 직인, 발급담당자 성명과 서명, 연락처 필수기재

? 최종 학교 졸업증명서 1부 또는 학위증서 사본(해당자에 한함)

* 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서(또는 학위증서) 모두 제출

? 채용신체검사서 1(최종 합격자에 한함)

증명서는 공고일 이후 발급분(, 졸업증명서 및 경력증명서의 경우 3개월 이내 발급분 인정)에 한하며,

발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본 (공증필)

첨부하여 제출하여야 함

상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

사본으로 제출하는 서류는 서류접수 시 반드시 원본 지참

 

 

 

 

 

8. 기타사항

? 제출서류에 허위사실이 있을 경우에는 임용을 취소할 수 있으며, 제출요구 서류 외 서류는 제출이

불가합니다.

? 최종합격자의 경우 제출된 서류는 반환하지 않습니다. ,채용절차의 공정화에 관한 법률 제11

따라 탈락자에 한하여 응시자 요청 시 반환합니다. 반환신청 기간은 채용대상자 확정 후 90일까지이며

기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

? 자격요건 및 경력기간 등은 공고일을 기준으로 합니다.

? 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지

않을 수 있습니다.

? 최종합격자라도 응시자격 허위 사실 판명 또는 채용 신체검사 결과 등에 따라 직무수행이 곤란한

경우 합격을 취소할 수 있습니다.

? 최종합격자가 채용 포기 등 사유로 결원이 발생된 경우 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

? 채용기간 중 채용기준에 충족하지 못할 경우 채용이 중단될 수 있습니다.

? 면접 심사일 기준 코로나19 확진환자, 자가격리자는 응시가 불가합니다.

? 채용시험 참가 시 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 감염병 예방조치를 준수해주시기 바랍니다.

? 사전에 외국 방문을 자제하고, 마스크 착용, 손소독, 발열체크 등 개인위생 및 건강관리에 주의해주시기

바랍니다.

? 기타 자세한 사항은 진주시가족센터 (055-749-6271)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

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